Відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо посилення соціального захисту внутрішньо переміщених осіб», підписаного 27 березня, фірмам і компаніям, а також фізичним особам-підприємцям компенсовуватимуться витрати на оплату праці прийнятих мігрантів.
Розмір цих асигнувань не може перевищувати середній рівень заробітної плати, що склався у відповідному регіоні за минулий місяць.Фінансова допомога виплачуватиметься терміном до шести місяців, при цьому працедавці зобов’язані забезпечити зайнятість переселенців у двічі більший період. За рішенням регіональних координаційних комітетів сприяння зайнятості та погодження служби зайнятості державні преференції можуть надаватися до року.
Відшкодовуванню підлягають також витрати суб’єктів господарювання на перепідготовку та підвищення кваліфікації безробітних з числа внутрішньопереміщених осіб за умови їх працевлаштування строком понад 12 календарних місяців. Сума компенсації встановлюється в межах вартості послуг з професійного вишколу, але не може перевищувати десятикратний розмір прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб.
Окрім того, прибулим з Донбасу та Криму повертатимуться витрати на переїзд до іншої адміністративно-територіальної одиниці місця працевлаштування та кошти за проходження медичного або наркологічного огляду (якщо такий потрібний для виконання професійних обов’язків).Законодавець також розширив перелік осіб, котрі мають право на отримання ваучера для підвищення рівня конкурентоспроможності на ринку праці шляхом перепідготовки, спеціалізації, підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями для пріоритетних галузей економіки.
