Під час вантажних робіт на складі загинув 17-річний хлопець: підприємцю повідомили про підозру

сьогодні о 14:22
сьогодні о 14:22
На території одного зі складських приміщень у Львівському районі під час виконання вантажних робіт загинув неповнолітній працівник. Слідчі повідомили про підозру підприємцю, який нелегально працевлаштував підлітків та допустив їх до небезпечних робіт. Про це повідомили у Львівській обласній прокуратурі.

Трагедія сталася наприкінці грудня 2024 року. За даними слідства, підприємець, чий бізнес пов'язаний зі зберіганням та впорядкуванням вантажів, залучив до роботи чотирьох людей без укладення офіційних трудових договорів. Троє з них були неповнолітніми — 16-річний та двоє 17-річних хлопців, які за усними домовленостями працювали різноробочими та вантажниками.
Того вечора 16-річний робітник керував вилочним автонавантажувачем. Під час руху на вила спецтехніки застрибнув 17-річний хлопець, однак не втримався і впав під колеса. Внаслідок наїзду важкої техніки підліток отримав тяжкі травми та помер у лікарні.
Експертиза з безпеки життєдіяльності підтвердила, що хлопець загинув через недбалість "роботодавця". Підприємець проігнорував вимоги правил охорони праці, не забезпечив безпечних умов, допустив неповнолітніх до небезпечних робіт із навантажувачем без відповідного навчання, а також порушив правила експлуатації та реєстрації спецтехніки.
За процесуального керівництва Пустомитівської окружної прокуратури підприємцеві повідомили про підозру за ч. 2 ст. 172 (порушення законодавства про працю щодо неповнолітніх) та ч. 2 ст. 272 (порушення правил безпеки під час виконання робіт з підвищеною небезпекою, що спричинило смерть) Кримінального кодексу України. Досудове розслідування проводять слідчі поліції №3 Львівського районного управління поліції №2.
Читайте також: У Львові затримали Остапа Стахіва: псевдоактивіста доставили до ТЦК
Нагадаємо, в Україні діє сувора заборона на залучення неповнолітніх до праці на важких роботах та роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами, а також до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені граничні норми. Крім того, трудовий договір із працівниками віком від 14 до 18 років обов'язково має укладатися у письмовій формі.
Читайте також





