Станом на 12 лютого на Львівщині визнано критично важливими близько 520 підприємств. У 2024 році 96 підприємств було позбавлено цього статусу. Про це у коментарі «Твоєму місту» повідомив керівник апарату Львівської ОДА Тарас Грень.

Зазначимо, наприкінці 2024 року Кабінет Міністрів України оновив критерії для визначення підприємств, установ і організацій, що є критично важливими для національної економіки та територіальних громад. Зокрема, у листопаді урядом був ухвалений протокол №103, який зобов'язав військові адміністрації проводити аудит підприємств.

Окрім того, було ухвалено нову постанову, яка визначає процедуру визнання критичності та бронювання підприємств, а також надає можливість проводити аудит, чого не було в старій редакції документу.

«У нас є зміни до постанови та новий порядок, який передбачає загальнообов'язкові вимоги, такі як мінімальна заробітна плата в 20 000 гривень та відсутність заборгованості з податків. Також ми формуємо регіональні критерії з 2-3 підкритеріїв», – сказав Тарас Грень.

Умови для отримання статусу критично важливого підприємства

Зазначимо, статус критично важливого підприємства, наданий рішенням Львівської ОВА, діє до завершення встановленого терміну, але не пізніше 28 лютого 2025 року.

Як отримати статус критично важливого підприємства

Щоб отримати статус критично важливого підприємства, треба відповідати 2 критеріям Кабміну та не менше двом підкритеріям Львівської ОВА. Це дасть можливість отримати офіційне підтвердження статусу.

Алгоритм дій:

1. Подати документи до обласної військової адміністрації (email: [email protected]).
2. Адміністрація перевіряє відповідність критеріям.
3. Отримання офіційного статусу критично важливого підприємства.

Коли підприємство втрачає статус критично важливого

Організація може втратити статус критично важливого підприємства за такими умовами:

1. Відкликання рішення державним органом. Якщо державний орган приймає рішення про скасування визнання підприємства критично важливим.
2. Завершення виробництва або надання послуг для потреб оборони. Коли підприємство припиняє виробництво товарів, виконання робіт чи надання послуг, що спрямовані на забезпечення потреб Збройних Сил України та інших підрозділів Сил оборони.
3. Ліквідація підприємства. У разі ліквідації самого підприємства, незалежно від причин.

Скільки працівників може забронювати підприємство

Підприємства можуть забронювати військовозобов'язаних працівників у таких обсягах:

1. Максимум 50% — підприємства можуть бронювати не більше 50% від загальної кількості військовозобов'язаних працівників, які працюють на підприємстві. Це правило стосується як державних установ (категорії «Б» та «В»), так і приватних підприємств та організацій. Важливо, що до цієї квоти не враховуються військовозобов'язані жінки та засновники підприємства, які не є працевлаштовані.
2. Бронювання понад 50% — якщо підприємство хоче забронювати більше 50% військовозобов'язаних працівників, необхідно отримати окреме рішення від міністра оборони.
3. Індивідуальні випадки — якщо на підприємстві працює лише один військовозобов'язаний працівник, для нього не застосовуються обмеження щодо квоти бронювання.

Додамо, що Кабінет міністрів дозволив бронювати 100% медичних працівників державних та комунальних медзакладів і прокурорів Спеціалізованої антикорупційної прокуратури.

Постанову доповнили пунктом, який передбачає відстрочку від мобілізації для медичних працівників закладів охорони здоров’я державної та комунальної форми власності, закладів громадського здоров’я, установ, що здійснюють судово-медичну та судово-психіатричну експертизу, а також центрів крові, для яких робота в цих закладах є основним місцем праці.

Відстрочку також отримають особи, які обіймають посади прокурорів Спеціалізованої антикорупційної прокуратури. В МОЗ повідомили, що зміни стосуються лише медичних працівників, а для решти працівників медзакладів – обмеження залишаються чинними.

Хто має право на бронювання працівників

Бронювати військовозобов’язаних працівників можуть підприємства, які належать до однієї з таких категорій:

• Органи державної влади або місцевого самоврядування — для забезпечення функціонування державного управління.
• Компанії з державними контрактами в оборонній сфері — наприклад, постачання техніки чи інших ресурсів.
• Критично важливі підприємства для економіки чи життєдіяльності населення — це може бути енергетика, комунальні послуги, продовольча промисловість тощо.

Як забронювати працівників:

Для того щоб забронювати працівника, необхідно виконати такі умови:

1. Облікові дані. Працівник повинен бути на військовому обліку та мати актуальні облікові дані.
2. Не перебуває у розшуку. Працівник не має бути в розшуку.
3. Роботодавець в Єдиному переліку критичних підприємств. Організація, в якій працює співробітник, повинна бути внесена до Єдиного переліку критично важливих підприємств.
4. Коректність відомостей про роботодавця. Всі дані щодо роботодавця (назва, податковий номер, адреса, рішення про визнання критичним, підтвердження відповідності зарплатним критеріям) повинні бути актуальними та коректно підтягуються в системі.
5. Зарплата. Працівник повинен отримувати офіційну зарплату не менше 20 000 грн.

Тільки за умови виконання цих вимог можна успішно забронювати працівника від мобілізації.

Як забронювати працівника через Дію

Зайдіть у кабінет громадянина на порталі Дія (авторизація через електронний підпис).

1. Виберіть опцію Подати заяву.
2. Вкажіть дані працівників для бронювання.
3. Підтвердьте заробітну плату працівника, якого бронюєте.
4. Перевірте заяву та підпишіть її (підпис має поставити керівник підприємства або підписант).
5. Очікуйте результату:

• Заява обробляється протягом трьох днів.
• Повідомлення надходить на електронну пошту та в особистий кабінет, успішне бронювання буде відображатись у Резерв працівника.

Антоніна Костик

Щоб отримувати актуальні й гарячі новини Львова та України, підписуйтеся на наш Instagram та Viber.

Трансляції важливих подій наживо і щотижневі відеопрограми – про актуальні львівські питання у «Темі тижня» та інтелектуальні розмови на загальноукраїнські теми у «Акцентах Твого міста» і публічні дискусії для спільного пошуку кращих рішень викликам громади міста – дивіться на нашому YouTube-каналі.