Ринок праці Львівської області пережив серйозні зміни за останні чотири роки повномасштабного вторгнення рф. За словами Оксани Шолудько, начальниці відділу аналітики та оцінки ефективності програм зайнятості фінансового управління Львівського ОЦЗ, попит на працівників залишається стабільним, але пропозиція робочої сили обмежена, що призводить до дефіциту кадрів і зростання зарплат.

Дефіцит кадрів і структурне безробіття

Через воєнні дії, мобілізацію та міграцію населення у Львівській області сформувалося «структурне безробіття». Брак кваліфікованих працівників спостерігається за багатьма професіями: від швачок, водіїв, електрослюсарів до гірників і електрогазозварників. Також відчувається нестача персоналу у сфері обслуговування — касири, кухарі, офіціанти, баристи та охоронники зараз у дефіциті.

«Якщо до початку війни жінки становили 60% безробітних, то сьогодні — 83%. Це наслідок призову чоловіків на військову службу», — розповідає «Твоєму місту» Оксана Шолудько.

Зарплати ростуть

Середня номінальна зарплата у Львівській області станом на січень 2026 року становила 26 243 грн, що на 24,1% більше, ніж рік тому.

За даними обласної служби зайнятості, середня зарплата у вакансіях — 16,9 тис. грн. Найвищі пропозиції — до 170 тис. грн для управлінців у сфері комунікацій та юрисконсультів в німецькій благодійній організації. Водії вантажівок можуть отримати до 60 тис. грн., бруківники, монтажники технологічного устаткування, кур'єри, електрогазозварювальники, логісти - 50 тис. грн.

Найбільш затребувані професії

Станом на початок березня 2026 року у базі даних обласної служби зайнятості було 8,9 тис. актуальних вакансій. Серед них найпопулярніші:

продавці — 481 вакансія

швачки — 468

водії автотранспортних засобів — 349

укладальники-пакувальники — 248

кухарі — 205

підсобні робітники — 218

Зберігається також попит на кадри є у сфері роздрібної торгівлі, добуванні вугілля, лікарняних закладів, ресторанного обслуговування, дошкільної та загальної середньої освіти, транспорту, виробництва меблів та хлібобулочних виробів.

Найбільше вакансій у містах і районах області спостерігається в:

Львові та Шептицькому районі — на одного шукача припадає 2 вакансії,

Самбірському районі — вакансій у 5 разів менше, ніж шукачів,

Золочівському та Стрийському районах — вакансій удвічі менше, ніж людей, що шукають роботу.

Молодь шукає роботу, але бракує досвіду

Відсутність досвіду та навичок є однією з головних перепон для працевлаштування молоді. Соціальна незрілість, невідповідність першого робочого місця рівня освіти та високі вимоги роботодавців знижують конкурентоспроможність.

Проте молодь має переваги: швидко вчиться, мобільна, здатна до тривалого професійного розвитку. Служба зайнятості активно підтримує молодь через мікрогранти на створення бізнесу до 200 тис. грн.

Ветерани на ринку праці

Станом на початок 2026 року послуги служби зайнятості отримували понад 420 ветеранів. Основні труднощі для них: стереотипи роботодавців, недостатній досвід цивільної роботи, низькі зарплати та непристосованість робочих місць.

Для підтримки ветеранів діє державна програма «Ветеран. Робота», а Львівський обласний центр зайнятості надає гранти до 1 млн грн на створення або розвиток бізнесу для ветеранів, їхніх подружжів та членів сімей загиблих. Вже профінансовано 287 грантів на суму 136,2 млн грн, передбачено створення 565 робочих місць.

Внутрішньо переміщені особи та цифрові послуги

З початку 2025 року до обласної служби зайнятості звернулось 926 ВПО, які осіли у Львові. Для них діють грантові програми, ваучери на навчання та компенсації роботодавцям за працевлаштування.

Цифрові платформи «Обрій» та «Кар’єра ветерана» дозволяють отримувати послуги онлайн без паперової тяганини — від пошуку вакансій до навчання та підвищення кваліфікації.

До слова, Оксана Шолудько додає, що Центр зайнятості пропонує професійне навчання, перенавчання, гранти на бізнес, ваучери для дорослих, підвищення кваліфікації та навчання жінок у «чоловічих» професіях.

Інна Василюк

Щоб отримувати актуальні й гарячі новини Львова та України, підписуйтеся на наш Instagram та Viber.

Трансляції важливих подій наживо і щотижневі відеопрограми – про актуальні львівські питання у «Темі тижня» та інтелектуальні розмови на загальноукраїнські теми у «Акцентах Твого міста» і публічні дискусії для спільного пошуку кращих рішень викликам громади міста – дивіться на нашому YouTube-каналі.