Публічне обговорення мультимедійних презентацій з коментарями і запитаннями до кандидатів відбудеться 25 лютого 2015 року у великій сесійній залі об 16.00 год. А співбесіда з начальником управління культури – 26 лютого (м. Львів, пл. Ринок, 1, каб. 323), повідомляють у прес-службі Львівської міської ради.

Зареєструватись кандидатом на посаду очільника кінотеатру можні до 23 лютого 2015 року (включно), надіславши потрібні документи на електронну адресу [email protected] (в темі листа вказати «Конкурс «Сокіл»).

Для тих, кого зацікавила ця пропозиція, публікуємо перелік вимог до кандидатів:

Кваліфікаційні вимоги:

- повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр);

- післядипломна освіта в галузі управління;

- стаж роботи на керівних посадах: для спеціаліста не менше 2 років, бакалавра — не менше 3 років.

Компетенція і знання:

- чинного законодавства в галузі культури;

- чинних нормативних актів, що регулюють кінопоказ, культурно-освітню діяльність та діяльність у сфері організації дозвілля;

- форм і методів організації роботи з населенням з урахуванням демографічних, вікових та соціальних особливостей;

- економіки, організації, основ та специфіки галузі кінопоказу та надання культурно-освітніх послуг;

- сучасних методів господарювання та управління;

- досвіду роботи вітчизняних та світових кінотеатрів, культурно-мистецьких центрів;

·- основ трудового законодавства; правил і норм охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

Додаткові вимоги:

- ознайомленість зі специфікою діяльності львівських комунальних підприємств;

- знання хоча б однієї іноземної мови (крім російської);

- досвід у веденні фінансових справ, бізнес-спрямоване мислення;

- досвід у залученні позабюджетних коштів;

- досвід у роботі із закордонними партнерами;

- розуміння потреб місцевої громади.

Особи, які бажають взяти участь у відборі, повинні подати до 23 лютого 2015 року на ім'я начальника управління культури такі документи:

- резюме;

- копії документів про освіту, наукові ступені, вчені звання, копії сертифікатів тощо;

- короткотерміновий план розвитку підприємства на лютий-липень 2015 року;

- стратегічний план розвитку підприємства на 2015 – 2017 роки (мультимедійна презентація, текстовий документ);

- три рекомендаційні листи;

- мотиваційний лист (1500 знаків).

- критерії оцінки презентації стратегії розвитку кінотеатру (до 15 слайдів мультимедійної презентації)

- позиціонування кінотеатру на культурній мапі міста;

- відповідність комплексного бачення місії кінотеатру і його розвитку з врахуванням сучасних викликів;

- реальні ресурси і можливості втілення програми розвитку;

- фінансова, фандрейзингова, цінова політика кінотеатру, створення нових послуг і продуктів;

- наявність досвіду реалізації проектів, в тому числі і міжнародних;

- управління колективом, пропозиції та план професійного розвитку працівників (творчого та технічного персоналу);

- план, цільові групи та етапи втілення освітньої програми;

- наявність чітких якісних та кількісних прогнозів та очікуваних результатів;

- співпраця з третім сектором, муніципальними та іншими кінотеатрами;

- PR і комунікаційна стратегія.

Нагадаємо, приміщення кінотеатру «Сокіл» (вул. Володимира Великого,14-а) було збудоване та здане в експлуатацію у грудні 1978 року і функціонувало як дитячий кінотеатр «Орлёнок» («Орлятко»). В 90-х роках минулого століття кінотеатр був перейменований на «Сокіл». В кінотеатрі відбуваються нерегулярні покази кінофільмів та інші культурні заходи.