Законопроектом № 2490 "Про державну службу" передбачається створення правових передумов для підвищення престижності державної служби, – кажуть у Реанімаційному пакеті реформ (РПР). Законопроект прописаний подібним до європейських норм державної служби: є деполітизація державної служби, запровадження інституту державних секретарів, розмежування політичних і адміністративних посад, конкурсний відбір на держслужбу.

Однак попри те, що законопроект 2490 був зареєстрований ще у березні поточного року і прийнятий у першому читанні у квітні, він і досі очікує на друге читання, – пише сайт "24".

Нові ранги

Законопроект вводить три категорії посад: А, Б і В. Вони запроваджені виключно для правового регулювання. Категорія А – це керівники державних органів і їхні заступники. Категорія Б – керівники структурних підрозділів, категорія В – власне спеціалісти.

Ще одна новинка – усі чиновники призначатимуться на конкурсних засадах. Немає винятків, як зараз, коли теперішні перша-друга категорія не потребують конкурсного призначення. Але конкурсні комісії формуються по-різному, в залежності від категорії. Категорію А вибирає спеціально утворена постійно чинна комісія з вищого корпусу державної служби. Для категорії Б комісія формується органом, куди потрібен держслужбовець, але з залученням сторонніх осіб — спеціалістів. Прийом категорії В повністю вирішується в органі – створення комісії та прийняття рішення.

Нові посади

Впроваджуються посади керівників апаратів у міністерствах – державні секретарі. Причому розмежовуються повноваження між міністром і державними секретарями. Згідно з законопроектом, за все відповідає міністр, остаточні рішення приймає міністр. Але щоб не було непорозумінь і конфліктів, він повинен завжди діяти через державного секретаря.

Деполітизація

Ще один момент, прописаний у новому проекті закону про держслужбу – це деполітизація. Державним службовцям категорії А взагалі забороняється членство в партії. Категоріям Б і В членство у партіях дозволяється, але при цьому їм не можна входити в керівні органи політичних партій.

Зарплати

Зарплата держслужбовців буде збільшена упродовж трьох років – так званого перехідного періоду. У Нацагентстві з питань держслужби основним джерелом фінансування держслужбовців бачать бюджет. Сподіваються, що згодом мінімальний посадовий оклад держслужбовця становитиме не менше двох мінімальних зарплат в Україні. Крім того, є шанс, що прийняття закону "Про державну службу" дасть можливість залучити кошти Євросоюзу, зокрема це може бути грантова допомога саме на заробітну плату державним службовцям.

Коли реформа почне діяти

Якщо законопроект буде проголосований у Раді в тому вигляді, в якому він є зараз, то закон буде введений в дію з 1 березня 2016 року.