Головнокомандувач Збройних Сил України генерал-майор Михайло Драпатий представив офіційний документ "Принципи лідерства Головнокомандувача Збройних Сил України та розвитку війська в умовах війни". Документ окреслює стратегічний намір, 8 ключових пріоритетів, 14 вимог до командирів усіх рівнів та 8 очікувань від штабних структур.
Головні тези та зміни, які декларує керівництво ЗСУ для зміцнення армії, захисту військовослужбовців і цивільного населення, оприлюднили на офіційній сторінки ЗСУ.
Людина — в центрі системи
Центральною філософією оприлюдненого документа є зміщення акценту з техніки чи бюрократичних структур безпосередньо на військовослужбовців.
Турбота про військових визначена не як побажання, а як обов’язковий елемент бойової ефективності. Від командирів вимагають:
належно готувати бійців до виконання завдань;
уникати невиправданого ризику та чітко розрізняти рішучість і безрозсудність;
забезпечувати швидку та якісну допомогу пораненим;
гідно вшановувати пам’ять полеглих та надавати всебічну підтримку їхнім родинам.
Також у документі зазначено, що підтримка захисників не повинна завершуватися разом із військовою службою. Реабілітацію, допомогу та соціальне визнання ЗСУ реалізовуватимуть спільно з Мінборони, Мінветеранів, органами місцевого самоврядування та волонтерським сектором.
Прогнозованість служби та кадрова політика
Уперше на рівні принципів Головнокомандувача задекларовано намір зробити військову службу чіткішою та передбачуваною. Йдеться про системне врегулювання питань ротації, строків проходження служби, утримання та порядку звільнення військовослужбовців з урахуванням уроків минулого.
Усі кадрові призначення та рішення мають ґрунтуватися виключно на трьох критеріях: потребах війська, професійності та реальних результатах.
Захист міст, сіл та критичної інфраструктури
Першим серед практичних пріоритетів визначено стабілізацію лінії фронту, збереження й нарощування бойових спроможностей та перехоплення ініціативи. Кінцева мета цих дій — посилення захисту цивільного населення, українських міст, селищ і критичної інфраструктури від російських ударів.
Штаби для військ, а не навпаки
Документ встановлює нові рамки для діяльності штабів. Головне контрольне запитання для будь-якого штабного процесу, наради чи звіту відтепер звучить так: "Чи підвищує це нашу здатність воювати та досягати успіху?".
Якщо відповідь негативна — процес підлягає скасуванню або оптимізації. Головнокомандувач вимагає скорочення паперового навантаження, усунення дублювання функцій та створення «менших, швидших і корисніших» штабів.
Нульова толерантність до корупції та "чесна оцінка"
Окремим блоком виділено вимогу правдивої комунікації всередині армії. Документ забороняє командирам спотворювати реальність через страх, особисті амбіції чи надмірний оптимізм.
Для всіх ланок — від генералів до цивільних керівників — впроваджується єдиний стандарт поведінки: відсутність корупції, зловживання владою, дискримінації та відповідальне використання державних ресурсів.
Технології та швидкість навчання
Пріоритетом також визначено прискорення адаптації та впровадження інновацій. Технологічні рішення мають застосовуватися першочергово там, де вони дозволяють виконати завдання з найменшим ризиком для життя бійців на передовій. При цьому командирів зобов'язують підтримувати ініціативи знизу, незалежно від звання чи посади автора ідеї.
Цитати Головнокомандувача ЗСУ Михайла Драпатого:
Повний текст принципів від Михайла Драпатого за посиланням.
Деталі реалізації окремих завдань, конкретні часові рамки та показники виконання найближчим часом будуть регламентовані додатковими нормативними документами.
Читайте також: Зеленський звільнив очільника Сухопутних військ ЗСУ і призначив нового
Нагадаємо, Михайло Драпатий очолив Збройні Сили України за рішенням Верховного Головнокомандувача – Президента України. У своєму зверненні "Принципи лідерства Головнокомандувача Збройних Сил України та розвитку війська в умовах війни" він визначив вісім основних пріоритетів для розвитку українського війська, вимоги до командирів усіх рівнів і очікування від штабів.
