фото Богдана Ємця
«Коли приходить бюджет з держави, я, як начальник, одразу відкладаю 80% на заробітну плату. 10% йде на комунальні послуги. Тобто на пацієнтів лишається 10%. Із них половина йде на поточне утримання установ. І вам залишається на медикаменти і продукти харчування 35 гривень. Ці 35 гривень йдуть в реанімації, на кисень, на гази лікувальні, на наркотики, на дезинфікуючі препарати тощо», - розповів Володимир Зуб
Читайте також: Що зміниться у лікарнях Львова найближчим часом. Три факти
«Ми ще не пролікували, не прооперували, а на зарплату вже відклали. Чи це правильно? Я думаю, що це не правильно. До одного лікаря стоїть черга цілий день, а інший постійно сидить без діла. Але і той, і інший отримають однаковий посадовий оклад. Відповідь на ці питання лежить на законодавчій площині», - додав начальник управління охорони здоров'я ЛМР.
При цьому Володимир Зуб зазначив: «Якщо було б таке: «де пацієнт – там і гроші», то ми б чітко визначились, скільки насправді нам потрібно медичного персоналу реально. Тоді була б внутрішня конкуренція. А у нас деяким медикам 80 років, а ми звільнити не можемо цю людину, бо закон не дозволяє. Питання в тому, чи хворе суспільство, чи медицина? Бо якщо ми замовчуватимемо хабарі і роботу 80-річних, то нічого не зміниться».
Читайте також: «Не йду до лікаря – саме минеться»: як покращити медицину у Львові
Довідка. Дискусійна платформа «Твоє місто Львів» створена ;Tvoemisto.tv за підтримки Європейського фонду за розвиток демократії (European Endowment for Democracу).