Верховна Рада ухвалила в другому читанні та в цілому Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо удосконалення правового регулювання дистанційної роботи». Таке рішення підтримали 322 народних депутатів. Про це повідомляє «Укрінформ»,

«Законопроєкт розроблений з метою вдосконалення правових відносин у галузі регулювання дистанційної та надомної роботи», – йдеться у пояснювальній записці.

Основні положення закону включають запровадження двох самостійних видів роботи – дистанційної та надомної.

Читайте також: Online People. Як за три дні перевести команду на дистанційну роботу. Досвід ЕPАМу

Ухвалений документ передбачає право роботодавця при укладенні трудового договору про дистанційну або надомну роботу отримувати інформацію про місце проживання або інше місце за вибором, де працюватиме людина. У документі також ідеться про забезпечення можливості дистанційного ознайомлення працівника з вимогами щодо охорони праці через використання сучасних інформаційно-комунікаційних технологій, зокрема відеозв’язку.

Працівник зможе поєднувати дистанційну роботу з виконанням роботи в звичайному режимі на робочих місцях у приміщеннях чи на території роботодавця, а також покладає на власника або уповноважений ним орган зобов’язання щодо безпечних і нешкідливих умов праці на робочих місцях на території і у приміщеннях власника.

Читайте також: Сервіси, що допоможуть налагодити віддалену роботу на час карантину. Перелік

Очікують, що вдосконалення правового регулювання дистанційної та надомної роботи приведе до позитивного соціально-економічного ефекту через створення законодавчих стимулів для переведення великої кількості працівників з роботи за договорами цивільно-правого характеру на повноцінні трудові договори із роботодавцями.

Нагадаємо, що із запровадженням карантину багато компаній перейшли на повну або часткову дистанційну роботу, аби уникнути масового скупчення працівників у офісі. Зокрема під час карантину не працювала третина львів’ян. Торік уряд уже намагався узаконити віддалену роботу та гнучкий графік.