Хто може очолити "Супутник" та Львівський кіноцентр: результати конкурсу

У Львові відбувся конкурсний добір керівників двох міських закладів культури – культурно-мистецького центру "Супутник" та Львівського кіноцентру. Комісія рекомендувала призначити на ці посади Олександру Єсіпову та чинного директора кіноцентру Андрія Породка.

Про це повідомила заступниця міського голови з гуманітарних питань Ірина Кулинич.

На посаду директорки культурно-мистецького центру "Супутник" претендували троє кандидатів: Олександра Єсіпова, Олександр Агашков і Віталій Новосад. За результатами конкурсу комісія рекомендувала призначити Олександру Єсіпову.

Вона очолює приватну школу, а до цього майже 12 років працювала у Центрі творчості дітей та юнацтва Галичини. Також очолює громадську організацію "Здійснення мрій", а також керує приватною школою. Серед її бенефіціарів є Ростислав Оленчин, ім'я якого фігурувало у скандалах навколо майна Спілки художників. Проти нього також відкрили кримінальне провадження.

Культурно-мистецький центр "Супутник" розташований на вулиці Повітряній, 20 у Львові. Раніше тут працював кінотеатр, який мав назви "Кінотеатр імені Коцюбинського", "Супутник" та "Стрілець". У 2015 році заклад реорганізували в культурно-мистецький центр, де почали проводити різноманітні мистецькі події.

На посаду директора Львівського кіноцентру також подалися троє кандидатів – чинний керівник Андрій Породко, Ольга Бузовська та Лілія Еліяш. Комісія одноголосно рекомендувала залишити на цій посаді Андрія Породка.

Він працює у закладі ще з часів кінотеатру "Сокіл" і брав участь у його перетворенні на Львівський кіноцентр. Разом із командою розвивав кінопрограми та популяризував українське кіно.

Читайте також: «Від Химери до Міражу», або Що сталося із колишніми кінотеатрами Львова

Конкурсна комісія розглянула документи всіх претендентів та оцінила їхні програми розвитку закладів.

Конкурс передбачав не лише оцінювання професійного досвіду претендентів. Кандидати мали підготувати програми розвитку закладів на один та п'ять років, презентувати своє бачення майбутнього установ і запропонувати конкретні кроки для їхнього розвитку. Також серед вимог були вища освіта та щонайменше три роки досвіду роботи у сфері культури.