В Україні продовжують діяти воєнний стан і загальна мобілізація. До служби, як і раніше, можуть призивати військовозобов’язаних чоловіків віком від 25 до 60 років, якщо вони визнані придатними та не мають відстрочки або бронювання.
У червні для військовозобов’язаних очікується низка змін. Частина з них стосуватиметься бронювання працівників критично важливих підприємств та анонсованих у війську реформ.
Нові правила бронювання працівників
Кабінет Міністрів України ухвалив зміни до порядку бронювання військовозобов’язаних під час мобілізації та воєнного стану. Уряд планує перевірити всі підприємства зі статусом критично важливих, які мають право бронювати працівників.
Чинні рішення про надання цього статусу діятимуть, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року.
До цього часу мають переглянути критерії, за якими підприємства його отримують. Уряд наголошує: бронювання повинні мати лише компанії, які справді важливі для економіки, громад або оборони.
До 1 липня 2026 року планують перевірити відповідність підприємств оновленим вимогам. Якщо критерії змінять або скасують, компанія може втратити статус.
Також Міноборони, Мінцифри та Пенсійний фонд мають оновити електронні системи для обміну даними. Частина змін набуде чинності після публікації постанови, інші – з 1 вересня 2026 року.
Одна з ключових новацій — вимоги до зарплат. Для бронювання середня зарплата має становити не менше 25 941 грн (три мінімальні зарплати). Для прифронтових територій — 21 618 грн.
Бронювання не скасовуватимуть автоматично: чинні статуси й відстрочки зберігатимуться під час перевірки. Бізнес отримає орієнтовно три місяці до 1 вересня, щоб підтвердити відповідність.
Відстрочка у "Резерв+"
Міноборони розширило перелік громадян, які можуть оформити відстрочку онлайн у застосунку "Резерв+".
Тепер послуга доступна також для наукових працівників закладів вищої освіти та наукових установ.
Для оформлення необхідні актуальні дані в ЄДЕБО щодо:
• основного місця роботи
• зайнятості не менше ніж 0,75 ставки
• права на відстрочку за посадою у сфері освіти
• наукової посади
Установи мають бути підтверджені як такі, що здійснюють наукову діяльність і пройшли держатестацію. Відстрочка також доступна працівникам НАН України та галузевих академій наук.
Реформа мобілізації
Міноборони працює над переходом до нової моделі мобілізації — від масового оповіщення до відбору за професійною відповідністю.
Серед ключових змін:
• цифрова інтеграція реєстрів
• розвиток "Резерв+"
• доступ ВЛК до медичних даних
• обмін інформацією між "Оберіг", Нацполіцією та ДПСУ
Також планується, що ТЦК та СП будуть пріоритетно залучати фахівців за потребами підрозділів — водіїв, медиків, зв’язківців, ІТ-спеціалістів.
Виплати військовим
У червні можуть стартувати зміни у грошовому забезпеченні військових.
Для тилових посад мінімальна виплата має становити не менше 30 тис. грн, для бойових — значно більше. Піхотинці можуть отримувати 250–400 тис. грн залежно від завдань.
Також готуються спеціальні контракти для піхоти та нова модель служби.
Хто має право на бронювання
Бронювання — це тимчасова відстрочка для працівників підприємств, важливих для економіки, оборони та життєдіяльності країни (зазвичай на 6–12 місяців).
Право мають:
• держслужбовці та органи місцевого самоврядування
• працівники оборонно-промислового комплексу
• сфери енергетики, транспорту, зв’язку та критичної інфраструктури
• працівники приватних критично важливих підприємств.
