Відповідне розпорядження, розроблене Мінсоцполітики, ухвалено на засіданні Уряду 19 грудня, - пише "zib.com.ua".

За загальним правилом, враховуючи положення статті 73 Кодексу законів про працю України, в 2013 році на підприємствах, в установах, організаціях робота не проводиться у такі святкові дні і дні релігійних свят:

Вихідні дні на Новий 2013 рік з урахуванням чинного розпорядження КМУ № 1210-р «Про перенесення робочих днів у 2012 році» триватимуть три дні: з 30 грудня 2012 року по 1 січня 2013 року. Вже 2 січня на жаль доведеться іти на роботу.

Вихідний день 7 січня (Різдво), що випадає на понеділок, також забезпечує нам триденні різдвяні канікули.

Міжнародний жіночий день 8 березня – п’ятниця. Відтак, для привітання жінок чоловіки матимуть також три вихідні дні.

А ось 1 і 2 травня 2013 року (День солідарності трудящих) - це середа і четвер. У зв'язку з тим, що між святами та двома вихідними знаходиться один робочий день, проектом розпорядження Кабміну пропонується зробити 3 травня вихідним днем і перенести роботу на суботу 18 травня.

Великдень у 2013 році припадає на 5 травня (неділя). Згідно зі статтею 67 КЗпП, якщо святковий або неробочий день збігається з суботою - переноситься на робочий.

• 1 січня - Новий рік (вівторок);
• 7 січня - Різдво Христове (понеділок);
• 8 березня - Міжнародний жіночий день (п’ятниця);
• 1 і 2 травня - День міжнародної солідарності трудящих (середа, четвер);
• 5 травня - Великдень (неділя);
• 9 травня - День Перемоги (четвер);
• 23 червня - Трійця (неділя);
• 28 червня - День Конституції України (п’ятниця);
• 24 серпня - День незалежності України (субота).