Куди скаржитись львів'янам, якщо роботодавець не підвищує зарплату до 3 200 гривень
З 1-го січня мінімальна зарплата в Україні становить 3 200 гривень. Якщо працедавець не забезпечує цю мінімальну суму, мешканці міста мають право скаржитися й шукати справедливість.
Фото: kompasinfo.com
Фото: kompasinfo.com

18 січня 2017, 18:05

«Якщо Ваш роботодавець відмовляється підвищити Вам заробітну плату до мінімального рівня або ж змушує переходити на неповну зайнятість чи працювати нелегально, то звертайтеся на «Гарячу лінію міста» за телефоном 15-80 або 297-58-48. Відстоюйте свої трудові права та інтереси, і не дозволяйте себе ошукати», – зазначають у департаменті економічного розвитку Львівської міської ради.

Читайте також: В Україні змінилися ціни, зарплати, тарифи. Перелік

Нагадаємо, із підняттям «мінімалки» змінилися й розміри деяких оплат і виплат (єдиного соціального внеску, прожиткового мінімуму тощо). Деталі та нюанси пояснив Tvoemisto.tv Володимир Глащенков, керуючий партнер ТОВ «Юридична компанія «Ейч.Ді.Партнерз».

Опублікувала Людмила Рубцова

Підписуйтесь на наші соціальні мережі

Будьте в курсі останніх новин та ексклюзивного контенту. Слідкуйте за нами у соціальних мережах.

Коментарі

Поки що немає коментарів. Будьте першим, хто залишить свій відгук!

Читайте також

Бізнес
Що принесе українцям новий Трудовий кодекс: 5 нюансів
Зараз Верховна Рада працює над ухваленням проекту Трудового кодексу України. Наразі його ухвалили в першому читанні й відправили на доопрацювання. Якщо проект ухвалять у цілому, він набуде чинності з 1 січня 2016 року. Пропонуємо звернути увагу на 5 важливих речей, які необхідно знати.
фото: krampravda.dn.ua, life.pravda.com.ua, zdorovia.com.ua

27 листопада 2015, 07:42

Новий Трудовий кодекс більшою мірою лобіює інтереси роботодавців, а не працівників, кажуть експерти. Які є важливі нововведення у проекті та що в ньому зміниться? Про це Радіо Свобода розповіла Галина Юрчик, кандидат економічних наук та доцент кафедри трудових ресурсів і підприємництва Національного університету водного господарства та природокористування. Робочий час У новому кодексі зберегли норму про 40-годинний робочий тиждень із 5 днями роботи...
Читати повністю
ArrowUpRightIcon
Бізнес
Як стати найкращим у сфері управління персоналом? Думки експертів
Чому внутрішні комунікації є запорукою розвитку компанії? Кого найбільше сьогодні потребують роботодавці? Ці та інші питання, а також зміни, що відбуваються у сфері управління людськими ресурсами у посткризовий період обговорили 25 вересня у Львові під час семінару на тему «Управління персоналом у період турбулентності», організованому юридичною компанією «Ейч. Ді. Партнерз». Пропонуємо кілька найцікавих тез.
фото: hr-west.com.ua, yak-prosto.com

30 вересня 2015, 19:03

У готелі-резорт «Панська Гора» керівники, топ-менеджери, HR-директори провідних компаній західного регіону України спілкувалися про зміни, що відбулися у сфері управління людськими ресурсами у посткризовий період, беручи за основу аналіз ринку праці та його клімат за останній період. Усі люди заслуговують на повагу. Однією з ключових ідей соціо-економічного підходу в менеджменті, за словами бізнес-консультанта Андрія Рождественського, сьогодні є концепція того, що всі люди заслуговують на повагу...
Читати повністю
ArrowUpRightIcon

За підтримки:

Bosch Stiftung Logo

Розроблено:

Levprograming

За умови повного або часткового використання iнформацiї гіперпосилання на tvoemisto.tv є обов'язковим. Відповідальність за достовірність фактів, цитат, власних імен та інших відомостей несуть автори публікацій, а рекламної інформації — рекламодавці. Думка редакцiї може не збiгатися з думкою авторiв.

© 2026 "Твоє місто"